Supervision
Supervision ist sinnvoll,...
- wenn Sie Ihre berufliche Rolle reflektieren, entwickeln und stärken wollen.
- wenn Sie die Arbeit mit Ihren Klienten reflektieren wollen.
- wenn Konflikte mit Kollegen und/oder der Institution die Arbeit belasten.
- wenn Sie neue Handlungsoptionen für schwierige Situationen auf Arbeit suchen.
- wenn Sie in ein neues Arbeitsfeld wechseln.
- wenn Sie sich gestresst und überfordert fühlen.
- wenn Sie für die Arbeit Ihres Teams neue Handlungsperspektiven entwickeln wollen.
Der Begriff "Supervision" kommt aus dem Lateinischen und bedeutet so viel wie "von oben betrachten".
Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter in allen Berufen, in denen Beziehungsarbeit geleistet wird, sinnvoll. Einzelpersonen, Teams oder Gruppen nutzen die Supervision, wenn sie ihr professionelles Handeln reflektieren und/oder verbessern wollen. Je nach Bedarf der Mitarbeiter und Ziel der Zusammenarbeit kann Supervision in den Arbeitsalltag integriert werden.
Der systemische Ansatz legt sein Augenmerk auf die soziale Vernetzung eines Menschen und bezieht dessen Lebenssystem (z.B. das Arbeitsteam, die Familie) in die Betrachtung mit ein. Es wird davon ausgegangen, dass Schwierigkeiten und Probleme im sozialen Miteinander entstehen und folglich auch dort zu lösen sind. Der Klient wird als "Experte in eigener Sache" mit positiven Entwicklungsmöglichkeiten verstanden. Dabei wird mit den vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen der Klienten an deren Zielvorstellungen gearbeitet.